Eignungsdiagnostik in der Personalarbeit
Grundlagen, Methoden, Erfahrungen
Von:John, Mechthild; Maier Günter W.; John, Mechthild; Maier Günter W.
ISBN: 9783936608731
ISBN-10: 3936608733
Artikelnummer: 46319
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Symposion Publishing GmbH,Ln ,2007 ,513 Seiten
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Die Leistungsf?higkeit einer Organisation h?ngt von den fachlichen und sozialen F?higkeiten jedes Mitarbeiters ab. Umso wichtiger ist es, die ichtigen Personalentscheidungen zu treffen. Dieses Praxishandbuch f?r Personalverantwortliche und F?hrungskr?fte vermittelt kompakt und verst?ndlich, wie Eignungsdiagnostik zur Optimierung von Personalentscheidungen beitragen kann.- Im ersten Teil des Buches - Grundlagen - findet der Leser aktuelle Informationen zu rechtlichen Rahmenbedingungen, zur G?te verschiedener diagnostischer Verfahren sowie zur Qualit?tssicherung. - Der Abschnitt Methoden stellt die g?ngigsten eignungsdiagnostischen Verfahren wie Assessment-Center und strukturierte Interviews mit ihren Besonderheiten und Einsatzm?glichkeiten vor. Dabei wird besonderer Wert auf die ?bersichtliche Darstellung empfehlenswerter standardisierter Testverfahren und auf aktuell verf?gbare computergest?tzte Eignungsdiagnostik gelegt.- Im letzten Teil des Buches - Erfahrungen - beschreiben Praktiker aus 14 Unternehmen die von ihnen etablierten eignungsdiagnostischen Prozesse sowie ihre Erfahrungen mit unterschiedlichen Anforderungsanalyseverfahren.
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